土屋隆行
info@cheer-one.co.jp
Profile
2024年に入社。株式会社CHEER ONEにてHR支援領域の人事代行業務を行っています。
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2024年に入社。株式会社CHEER ONEにてHR支援領域の人事代行業務を行っています。
これまでの歩み
理不尽を超え、本物の営業マンへ
現在26歳で4社経験してきました、そのうちの1社がCHEER ONEで3社は外壁工事の営業と不動産と議員秘書を行っていました、専門学校卒業の年に外壁工事の会社に営業として入社しました、飛び込み営業だったのですが、そこに辛いとかは無くむしろ楽しいまでありました、数字が上がって歩合がもらえるくらい売上を上げた時に、理不尽に売上を持っていかれてしまいました、当時の上司に相談したところ改善が見られず本来歩合がもらえるはずのつきが6ヶ月ほどになった時にしびれを切らして退職しました、2社目の不動産でも同様なことが起こり汚い大人の稼ぎ方を目の当たりにして、大好きだった営業を離れる決意をしました、その後知人のつながりで議員秘書になることになりました、営業とは違って言われたことだけ行う業務が多かったです、ただ、共通点としては汚い大人は非常に多かったです、その時期に結婚をしていて安定を求める妻とまた営業マンとして仕事をしたい自分との戦いが繰り広げられてました、そんな時に妻の兄である山原副社長に営業やりたいなら話だけでも聞いてみる？と打診がありました、妻も兄の事をすごく信頼していたので、話だけでも聞いてみたらと戦いの終止符を打ってくれました。そしての竹田社長を紹介していただき、会うことになりました。実際あって話した時に、丸裸にされました、今までであってきた大人達、営業マンを遥かに凌駕するまっすぐさがあり、自分が見ていた世界や社会が狭いところなんだなと実感いたしました、それと同時にこの人のもとで営業マンとして人から尊敬される人になりたいと思い、その日に入社を決めさせていただきました。その後営業マンとして業務を行ってきたのですが、初めて営業マンとしての挫折を味わいました、商材理解が足りずまずは、商材理解するということで現在はコンサルタントとして顧客接点を持つ部署で勉強中です。
これまでの歩み
理不尽を超え、本物の営業マンへ
現在26歳で4社経験してきました、そのうちの1社がCHEER ONEで3社は外壁工事の営業と不動産と議員秘書を行っていました、専門学校卒業の年に外壁工事の会社に営業として入社しました、飛び込み営業だったのですが、そこに辛いとかは無くむしろ楽しいまでありました、数字が上がって歩合がもらえるくらい売上を上げた時に、理不尽に売上を持っていかれてしまいました、当時の上司に相談したところ改善が見られず本来歩合がもらえるはずのつきが6ヶ月ほどになった時にしびれを切らして退職しました、2社目の不動産でも同様なことが起こり汚い大人の稼ぎ方を目の当たりにして、大好きだった営業を離れる決意をしました、その後知人のつながりで議員秘書になることになりました、営業とは違って言われたことだけ行う業務が多かったです、ただ、共通点としては汚い大人は非常に多かったです、その時期に結婚をしていて安定を求める妻とまた営業マンとして仕事をしたい自分との戦いが繰り広げられてました、そんな時に妻の兄である山原副社長に営業やりたいなら話だけでも聞いてみる？と打診がありました、妻も兄の事をすごく信頼していたので、話だけでも聞いてみたらと戦いの終止符を打ってくれました。そしての竹田社長を紹介していただき、会うことになりました。実際あって話した時に、丸裸にされました、今までであってきた大人達、営業マンを遥かに凌駕するまっすぐさがあり、自分が見ていた世界や社会が狭いところなんだなと実感いたしました、それと同時にこの人のもとで営業マンとして人から尊敬される人になりたいと思い、その日に入社を決めさせていただきました。その後営業マンとして業務を行ってきたのですが、初めて営業マンとしての挫折を味わいました、商材理解が足りずまずは、商材理解するということで現在はコンサルタントとして顧客接点を持つ部署で勉強中です。
仕事で大切にしていること・こだわり
100点以上、その先へ。
私たちCHEER ONEは、依頼してくださる企業様に対し、単なる「満足」ではなく、「期待を超える価値」を提供することを使命としています。求められる100点の成果は当たり前。それ以上のクオリティを生み出し、企業様にとって真の意味での成功を共に築いていくことが私たちの目標です。
そのために大切にしているのは、「相手の立場に立つこと」。企業様が何を求め、何を必要としているのかを深く理解し、先回りして行動することで、単なる依頼の枠を超えた価値を提供できると確信しています。
100点を超えた先には、新たな可能性が広がっています。私たちは、その先にあるビジョンを共に描き、実現していきたいと考えています。ただの「仕事のパートナー」ではなく、「未来を共に創る存在」として、企業様と歩んでいきます。
仕事で大切にしていること・こだわり
100点以上、その先へ。
私たちCHEER ONEは、依頼してくださる企業様に対し、単なる「満足」ではなく、「期待を超える価値」を提供することを使命としています。求められる100点の成果は当たり前。それ以上のクオリティを生み出し、企業様にとって真の意味での成功を共に築いていくことが私たちの目標です。
そのために大切にしているのは、「相手の立場に立つこと」。企業様が何を求め、何を必要としているのかを深く理解し、先回りして行動することで、単なる依頼の枠を超えた価値を提供できると確信しています。
100点を超えた先には、新たな可能性が広がっています。私たちは、その先にあるビジョンを共に描き、実現していきたいと考えています。ただの「仕事のパートナー」ではなく、「未来を共に創る存在」として、企業様と歩んでいきます。
Cheer for Groupとの出会いと関わる理由を教えてください。
何事にもまっすぐに向き合う環境
Cheer for Groupとの出会いは、副社長の山原さんの紹介がきっかけでした。これまで営業や秘書など、さまざまな業界で働いてきましたが、理不尽な経験をすることも多く、「本当に信頼できる環境」で働きたいと考えていました。そんな中で出会ったのが、どんなことにも誠実に、まっすぐ向き合うCheer for Groupの人たちでした。社長、副社長、社員の皆さんの姿勢に触れ、「ここなら本気で挑戦できる」と確信しました。だからこそ、この環境で自分自身も成長し、より大きな挑戦をしていきたいと思い、関わることを決めました。
Cheer for Groupとの出会いと関わる理由を教えてください。
何事にもまっすぐに向き合う環境
Cheer for Groupとの出会いは、副社長の山原さんの紹介がきっかけでした。これまで営業や秘書など、さまざまな業界で働いてきましたが、理不尽な経験をすることも多く、「本当に信頼できる環境」で働きたいと考えていました。そんな中で出会ったのが、どんなことにも誠実に、まっすぐ向き合うCheer for Groupの人たちでした。社長、副社長、社員の皆さんの姿勢に触れ、「ここなら本気で挑戦できる」と確信しました。だからこそ、この環境で自分自身も成長し、より大きな挑戦をしていきたいと思い、関わることを決めました。
目指していること
まっすぐな想いで、日本一、世界一へ。
まっすぐな社長、まっすぐな副社長、そしてまっすぐな社員と出会い、初めて「汚くない大人」がいる世界を知りました。CHEER ONEはまっすぐで、誠実で、誰よりも本気で未来を見据えていました。この会社には、今まで自分が信じたくても信じられなかった「本物の大人」がいました。だからこそ、私はこのまっすぐな会社を、皆と共に大きくしていきたいと思っています。ただの成功ではなく、日本一、そして世界一を目指せる会社にする。そのために、全力で挑戦し続けます。
目指していること
まっすぐな想いで、日本一、世界一へ。
まっすぐな社長、まっすぐな副社長、そしてまっすぐな社員と出会い、初めて「汚くない大人」がいる世界を知りました。CHEER ONEはまっすぐで、誠実で、誰よりも本気で未来を見据えていました。この会社には、今まで自分が信じたくても信じられなかった「本物の大人」がいました。だからこそ、私はこのまっすぐな会社を、皆と共に大きくしていきたいと思っています。ただの成功ではなく、日本一、そして世界一を目指せる会社にする。そのために、全力で挑戦し続けます。
Cheer for Matching
採用に困っているすべての人を応援する
採用は、企業の未来をつくる大切なプロセスです。しかし、「理想の人材が見つからない」「どのように採用すればいいのかわからない」といった課題を抱える企業は少なくありません。一方で、求職者も「自分に合う会社がわからない」「何を基準に選べばいいのか悩んでいる」など、就職・転職に不安を感じています。本当に大切なのは、スキルや経験だけではなく、企業の理念や文化に共感し、共に成長できるかどうか。企業と求職者の双方が納得し、未来をともに築ける関係をつくることこそ、採用の本質だと考えています。私は、採用に困っている企業と、自分に合う環境を探している求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。企業と人が出会い、ともに成長できる環境をつくるために、全力でサポートしていきます。
Cheer for Matching
採用に困っているすべての人を応援する
採用は、企業の未来をつくる大切なプロセスです。しかし、「理想の人材が見つからない」「どのように採用すればいいのかわからない」といった課題を抱える企業は少なくありません。一方で、求職者も「自分に合う会社がわからない」「何を基準に選べばいいのか悩んでいる」など、就職・転職に不安を感じています。本当に大切なのは、スキルや経験だけではなく、企業の理念や文化に共感し、共に成長できるかどうか。企業と求職者の双方が納得し、未来をともに築ける関係をつくることこそ、採用の本質だと考えています。私は、採用に困っている企業と、自分に合う環境を探している求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。企業と人が出会い、ともに成長できる環境をつくるために、全力でサポートしていきます。
土屋隆行さんってどんな人？
彼は落ち着きがない。常に、バタバタ走り回っていて、忘れ物も多い。底抜けの明るさと愛されキャラで、いつも上手く乗り切っている。
だが、彼ほど自分の非をすぐに認め、前向きに仕事に取り組んでいる人を見たことがない。自分の短所をちゃんと認め、周りの為にその短所すら克服しようと挑戦していく姿勢は、周りを巻き込み、周りのモチベーションを自然と上げていく。グループ随一のムードメーカー。
副社長 H.Y
動物に例えると犬です。常に全力投球で、言われたことをまっすぐに実行する姿勢が印象的で、非常に真摯に取り組む性格です。声が大きく、賑やかな一面がありますが、その明るさが周囲を元気づけます。誰とでもすぐに友達になれる性格で、初対面の人ともすぐに打ち解け、仲良くなれる特技を持っています。困っている人がいれば、積極的に声をかけて助けたり、親身に相談に乗ったりする優しさも備わっており、その温かい人柄が周囲に安心感を与えています。また、頼りになる存在として、多くの人に信頼されていると思います。
人事部 M.T
土屋さんは常に明るく、聞き上手だなと思います。友達が転職で悩んでいる時に、話を聞いて下さり、目標を一緒に明確にしてくださったり、選択肢を沢山出して下さったりして、凄く頼れる方だなと思いました。またメンバーからも凄く好かれている印象です。人との接し方も上手なので、どこにいっても皆から好かれて必要とされる存在なんだろうなと思っています。
他にはとにかく面白いです。ちょろっと聞こえてくるボケもツッコミも自然と笑顔になることが多いです。
制作部 M.O
